Testy psychometryczne
Testy psychometryczne to narzędzia diagnostyczne, które mierzą i analizują różnorodne aspekty osobowości, takie jak cechy charakteru, preferencje zawodowe, zdolności intelektualne oraz umiejętności interpersonalne. Są one używane w celu zrozumienia mocnych stron jednostki, identyfikacji obszarów do rozwoju oraz wyboru odpowiednich ścieżek zawodowych.
CTR 20 - R Cattella - Neutralny Kulturowo Test Inteligencji Cattella do pomiaru inteligencji ogólnej dla dzieci, młodzieży i dorosłych, rekomendowany w poradnictwie szkolnym i zawodowym. Pomocny podczas podejmowania decyzji o wyborze szkoły, uczelni wyższej, zawodu.
Bateria APIS-Z(R) - Wielowymiarowe narzędzie służące do diagnozy inteligencji ogólnej. Test używany jest do pomiaru czterech typów zdolności: abstrakcyjno-logicznych, werbalnych, wzrokowo-przestszennych i społecznych. Pomocny przy podejmowaniu decyzji o wyborze szkoły, uczelni wyższej, zawodu.
Jak testy psychometryczne służą w mentoringu i coachingu?
Samopoznanie i rozwoju osobistego: Testy psychometryczne pomagają jednostkom lepiej zrozumieć swoje talenty, predyspozycje i preferencje zawodowe. Dzięki temu mogą świadomie kierować swoim rozwojem osobistym i zawodowym.
Wsparcie w podejmowaniu decyzji zawodowych: Wyniki testów dostarczają konkretne informacje na temat najlepiej dopasowanych ścieżek kariery oraz zawodów, co ułatwia podejmowanie trafnych decyzji dotyczących wyboru zawodu lub zmiany ścieżki zawodowej.
Budowanie efektywnych relacji interpersonalnych: Testy oceniają również umiejętności interpersonalne i styl komunikacji jednostki, co jest kluczowe w budowaniu efektywnych relacji zarówno zawodowych, jak i osobistych.