Coaching
| Pakiet | Sesja wstępna 60 min |
Sesje właściwe | Cena jednej sesji w zł, 60 min |
Kompas Kariery 600-800 zł |
Psychometryczny test inteligencji, w cenie 300 zł | Nieoprocentowane raty |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Baza | Tak | 4 | 300 | - | - | 2 |
| Zmiana | Tak | 5-8 | 250-280 | - | - | 2-3 |
| Zmiana Plus | Tak | 5-8 | 250-280 | - | Tak | 2-3 |
| Premium | Tak | 5-8 | 250-280 | Tak | - | 2-3 |
| Life coaching | Tak | 5-8 | 250-280 | - | - | 2-3 |
Coaching to proces, zorientowany na towarzyszenie Klientowi w zmianie, a jego celem jest rozwój kompetencji, w tym zawodowych.
Coaching jest wspomaganiem ludzi w zdobywaniu tego, co sobie założyli, bez robienia tego za nich lub mówienia im, co mają robić. Podstawowe założenie coachingu pozwala przyjąć, że każda osoba ma odpowiednie zasoby, aby realizować własne cele – coach jedynie towarzyszy w ich odkrywaniu, pogłębieniu i pełniejszym wykorzystaniu. Robi to poprzez zadawanie pytań, odzwierciedlanie i udzielanie informacji zwrotnych.
Prowadzimy coaching w obszarach:
Coaching osobisty koncentruje się na ważnych sferach życia osobistego i ułatwia zmianę marzeń w konkretne, możliwe do zrealizowania cele. Przykładowe obszary:
- planowanie życia
- funkcjonowanie w relacjach interpersonalnych
- uzyskanie wolności stabilności finansowej
- lepsza organizacja życia
- osiągnięcie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym
Coaching kariery koncentruje się na sferze pracy zawodowej, w tym:
- zwiększeniu satysfakcji z pracy
- zmianie stanowiska pracy
- zmianie zawodu
Ułatwia zmiany w budowaniu i rozwoju ścieżki kariery zawodowej.
Coaching zespołowy adresowany do zespołów, które podczas procesu pracują nad:
- usprawnieniem komunikacji w zespole
- podwyższeniem synergii zespołu
- skutecznym rozwiązywaniem konfliktów
Coaching - dla kogo?
Dla każdego, kto odnajduje siebie i swoje potrzeby opisane powyżej w “Rodzajach coachingu”.
Korzyści z coachingu
- realizacja założonych celów
- rozwój umiejętności i ich skuteczne wykorzystanie
- lepsze poznanie siebie, swoich umiejętności i talentów
- określenie kierunku, w którym zmierzasz
- dostrzeżenie nowych możliwości i opcji działania
- rozwój relacji międzyludzkich/ poprawa relacji
- podjęcie decyzji, które są dla Ciebie najlepsze
- wdrożenie zmian
- lepszą organizację w życiu codziennym
- pełniejsze odczuwanie radości z życia
- wzrost poczucia własnej wartości
- wzrost satysfakcji z życia
- wzrost efektów biznesowych
- wzrost efektywności osobistej/ stanowiskowej/ organizacji